知晓：夜市“烟火气”挑灯觅才就业“聚人气”
导语
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昨晚，在瘦西湖畔长春路夜市广场，一排排“摊位”错落有致，每个“摊位”前摆放着岗位需求牌，“摊主”们正使出浑身解数“摆摊求贤”。求职者们穿梭其中，逛着“夜市”，寻找工作，或询问“摊主”，或驻足观看，现场人头攒动，热闹非凡。据悉，这是由市人力资源和社会保障局、市退役军人事务局和蜀冈-瘦西湖风景名胜区管委会共同举办的“扬州夏日 人才盛汇”瘦西湖“人才夜市”。徐州招聘一直是行业的佼佼者，在业内好评如潮，备受大众所青睐!
“‘人才夜市’是求职招聘领域的新模式，为求职者和用人单位搭建了人性化、多样化的人才供需服务平台。”市人社局党委书记、局长季培均说，今年以来，人社部门推出“人才夜市”系列活动，通过年轻人喜闻乐见的夜生活场景与人才交流场景相结合，让公共就业服务更接地气。
当“夜间经济”与“人才经济”碰撞会擦出怎样的火花？如今在扬州，“人才夜市”跳出了求职招聘固有的圈层，积极拥抱各大景区、商圈，在为企业提供新的招聘平台的同时，也为当下最受关注的城市夜经济带来了新的流量，实现了求职招聘与夜间经济的“双向奔赴”。
现场
50多家企业带来上千岗位『摆摊求贤』
夜幕降临，华灯初上，月光下的长春路被霓虹灯点亮。
人才政策、企业福利、职业规划……在“人才夜市”上，企业招聘人员化身为“摊主”，使出浑身解数招揽人才。当晚，亚星客车、艾迪药业、宇安电子等50多家企业带着上千岗位“挑灯觅才”。
记者在现场看到，小雨沥沥，依旧挡不住求职者的热情，他们认真挑选着适合自己的企业和岗位，企业招聘人员耐心地为每一位求职者讲解。
“你学的是什么专业，想找什么工作？我们公司有很多岗位，有兴趣来看看……”“这个岗位需要什么专业？岗前培训形式是怎样的？”在江苏新扬新材料公司的招聘摊位上，23岁的刘明仔细咨询该企业技术岗位的详细要求。
“我大学专业是机械专业，扬州制造业企业众多，对口的岗位还是比较多的。”刘明告诉记者，他研究生在读，刚好趁这个机会了解一下这个专业的就业前景，为以后回扬发展做准备。
在中航宝胜海洋工程电缆公司“摊位”前，多名求职者正在咨询。“不到一小时我们就接待了十来位求职者。”该公司人事经理介绍，这次他们推出的岗位比较多样，包括管理岗、技术岗、后勤岗以及一线工人等5个类别20多个岗位。“效果比预期好很多，我们已和其中几位求职者约好，进一步面试。”
声音
招聘方、求职者新鲜感满满
就业，一头连着民生冷暖，一头连着宏观经济。与传统的招聘会相比，“人才夜市”这场别具一格的招聘活动将人才招引、企业招聘、岗位推送、政策宣传等充分融合，让招聘者像“摆地摊”一样亮出岗位，求职者像“逛夜市”一样寻找工作，方便双方深入了解，提高就业成功率，真正做到居民在家门口就能实现就业择业的愿望。
招聘方 招了人还宣传了企业
“‘人才夜市’一方面避开了白天的炎热，另一方面还能保证在不占用日常工作时间的前提下，让求职者以放松的心态，与用人企业实现更有效更精准沟通。”现场一企业负责人说，“这是一个很好的平台，为企业招聘提供了新路径，现场人气很旺，我们已经和不少求职者达成意向。”
“这次‘人才夜市’我们带来了20多个岗位，主要是装备工程师、电装工等。”现场负责招聘的一企业相关人士郭俊杰告诉记者，“现在达成意向的有10多人，已经安排面试了，这场夜市让我们收获颇丰。”
采访中记者发现，前来参与招聘的企业普遍反映“人才夜市”效果不错，在招人的同时，还宣传了企业。“我们了解到在瘦西湖景区举办这样的活动，考虑到很多年轻人的闲暇时间基本集中在夜晚，企业马上向人社局报了名。”一企业负责人说，“如果以后还有类似的招聘方式，我们还会积极报名。”
应聘者
氛围轻松 沟通深入
“没想到在家门口散个步也能找工作，真是太方便了。”求职者陈涛高兴地说，“以往的招聘会大都要穿得西装革履，非常正式。‘人才夜市’在户外，形式新颖，氛围也轻松，感觉心理压力一下减轻了，在这种氛围下能够跟用人单位更深入沟通。”
“我跟女朋友一起到瘦西湖夜市吃宵夜，路上被这场新颖的招聘会吸引了。”95后求职者小王说，“‘人才夜市’挺接地气的，原来找工作也可以这么有趣！”
举措
求职招聘与夜间经济『双向奔赴』
火热的“人才夜市”，是扬州人社部门创新人才招引模式的举措之一。
“景区首次采用‘人才夜市’形式举办招聘会，这是积极探索人才服务的一次全新尝试。”景区人社办事处主任赵志沛说，活动选址瘦西湖长春路夜市广场，主要考虑到这个夏天，瘦西湖“二分明月夜”大型沉浸式夜游火热进行中，每天晚上都吸引着大量年轻人聚集消费，“夜经济”氛围浓厚，可以在开放、轻松的环境中，把工作“送”到年轻人面前。
今年以来，扬州已经举办了多场“人才夜市”，不断跳出求职招聘固有的圈层。扬州小秦淮河边珍园时尚街区首届“扬州夏日 人才盛汇”人才夜市专场活动、广陵区第二场“遗韵乡土 遇见好岗”人才夜市暨乡土人才市集、生态科技新城“寻乐自在 新城乐市集”乡土人才“技艺 好物”展、仪征“火热青春季 炫亮职场梦”人才夜市暨乡土人才“好物节”、高邮“邮城夏日 人才夜市”……众多“人才夜市”为当下的“夜经济”带来新流量，实现求职招聘与夜间经济的“双向奔赴”。
“哪里有年轻人集聚，哪里就有我们的人才工作。”市人社局人力资源市场管理办公室主任赵斌表示，“人才夜市”不同于以往井然有序的招聘会、规规矩矩的面试现场，而是充分利用景点、商圈夜间人流量大、氛围轻松等特点，打造就业服务新模式。
延伸
夜市『烟火气』为就业『聚人气』
“就业不停歇，招聘不断线。保就业就是保民生，稳经济需要稳就业。”季培均表示，就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，在当前的经济形势下，市人社部门精准施策推进2022年稳就业工作，组织多场“人才夜市”，通过“夜市”和“直播带岗”等当下最流行、年轻人最易接受的形式，更好地满足各类青年人才、高校毕业生等重点群体就业需求，进一步做足“事业引人、情感留人”文章。此外，市人社部门将提供线上对接服务，求职者随时可查看用人单位招聘信息，工作人员创建人才求职数据库，针对现场未达成合作意向的求职者，点对点精准推送用人单位，真正实现人才招聘全天候、不断档。
“夜经济的繁荣程度，体现了一座城市经济的活跃度和开放度。”业内人士认为，“‘人才夜市’正是用夜市的‘烟火气’为就业服务‘聚人气’，让政策宣传‘接地气’，更好地助力‘稳就业’‘保就业’。”
夜市找工作，摆摊揽人才。接下来，市人社部门将依托夜间经济，做大做强“人才夜市”品牌，举办更多专场，搭建“就业金桥”，为经济社会高质量发展提供人才支撑。
记者手记
让就业服务更接地气
“人才夜市”活动将年轻人喜闻乐见的夜生活消费场景和人才交流场景相融合，给年轻人量身打造“边走边选”的招聘环境。作为招聘新形式，招聘企业“摆摊”亮岗，求职者“纳凉”择业，给双方提供了一个轻松、悠闲的洽谈平台，方便了双方相互了解，提高了求职成功率。
我市人社部门结合夜经济环境，突破常规招聘模式，打造“人才夜市”品牌，这种方式让公共就业服务更接地气。“人才夜市”与夜经济的大环境相互融合，交相辉映，以夜市“烟火气”为人才服务“聚人气”，以人才“流动力”给城市形象“添活力”。
通讯员 扬人轩 高友珍 赵志沛 记者 马惠敏
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