基层潜才HIPO·PLUS版发布 ｜ 技术 · 赋能
“基层员工项目多且散点，时间、成本有限，我希望轻便操作，快速出结果？”人才招聘管理系统的具体问题可以到我们网站了解一下，也有业内领域专业的客服为您解答问题，值得您的信赖！
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“盘点后，我该怎么使用数据结果？能从哪些角度展现项目价值？”
“盘点的岗位序列多，每个岗位要求有差异，我能定制个性化的评估模型吗？”
“我们有自己的领导力模型/价值观模型，如何体现在测评中？”
”
………… 作为项目操盘者的您，也许正在面临着类似的困扰。
近日，北森基层潜才方案重磅升级，HIPO·PLUS版正式上线，两大核心功能，支持一键生成团队数据分析报告、灵活定义岗位标准。项目价值更直观，识人更立体更具针对性，后续动作有抓手！
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“2TA很轻便，灵活且强大的岗位自定义功能，更多维度选择！多岗位方向识人！两步操作！
● 高潜技能准备度，开放24个维度，覆盖基层员工、基层管理者两个层级全部技能考察方面
● 岗位潜质模型，开放8个系统岗位，随需指定，对比不同岗位适配度
● 岗位潜质模型，开放35个维度，灵活定义与调整关键岗位用人标准
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HIPO·PLUS，将为您带来全新的体验！
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