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#竞聘场景#
候选人述职结束，报告还没看完，要是每位候选人的测评结果都能汇总到一页的话，用起来会更高效
#面试场景#
面试时间很短，亟需一份测评汇总方便速览；如果内容上还能有面试问题，报告参考价值就更高了
#盘点场景#
企业人才标准对接测验后，报告结果也希望能按人才标准输出，呈现个性化企业语言
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常规测验作答完毕后，测评结果自动汇总，报告内会自动提取关键测评信息，面试官/leader繁忙工作中，无须逐份打开各个测验报告也能极速get测评结果。
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*例：企业内有个性化项目经理模型，导入人才模型信息后，即可自动生成定制版《综合简版报告》。
人才模型报告
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