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标题: 明白：2024年吉林银行零售条线客户经理社会招聘公告进入阅读模式 [打印本页]

作者: xubin 时间: 2024-10-21 20:05
标题: 明白：2024年吉林银行零售条线客户经理社会招聘公告进入阅读模式

　　吉林银行成立于2007年10月，总部设在吉林省长春市，是省属国有金融企业，是吉林省唯一一家城商行。截至2023年末，资产总额6521亿元，各项贷款余额4220亿元，各项存款余额5053亿元。资产、存贷款存量和增量均居省内同业首位。2023年，在英国《银行家》杂志全球银行 1000 强榜单中，吉林银行位列第240位。在中国银行业协会100强榜单中，吉林银行位列44位，综合实力和资产质量稳居东北地区法人银行前列。

　　零售信贷业务是银行资产的压舱石，也是吉林银行零售变革的重要组成部分。截至2023年12月末，零贷规模达847亿元，全年投放超220亿元，较年初增82亿元，增幅10.7%，增量水平连续六年蝉联全省第一，是全省个人贷款增量的“主力军”。

　　我们真诚欢迎您加盟，共同推动吉林银行零售信贷业务快速发展，谱写吉林银行向一流城商行迈进的新的历史篇章。

　　一、招聘分行

　　长春分行、吉林分行、辽源分行、通化分行、四平分行、白山分行、松原分行、延边分行、白城分行、大连分行。

　　二、招聘岗位及人数

　　三、岗位职责

　　(一)零贷客户经理

　　1.贷前工作：注重个人业务渠道建设与维护，宣传我行相关产品，密切维护与客户的关系，了解客户需求，设计金融服务方案，做好贷前调查与资料收集工作。

　　2.贷中服务工作：为贷中审查、审批人员提供真实、完整、有效的业务相关信息，主动协助审查、审批人员掌握客户情况，以便做出合理的授信决策。

　　3.做好客户贷后管理工作

　　加强客户放款后管理，定期按照总行要求对方案式业务进行间隔期分析，及时做好风险预警、逾期客户催收及不良资产处置工作，为客户提供周到的贷后服务

　　4.其他相关工作

　　在规定时限内高质量地完成相关工作。初级客户经理协助上级客户经理开展各项工作，高级以上级别客户经理要在独立承担对客户的拓展、营销和管理工作基础上，负责引荐客户交由团队或下一级客户经理进行维护。

　　(二)吉农贷客户经理

　　1.负责研究农贷市场、制定工作计划，拓展潜在客户。主动了解客户需求，向客户营销“吉农贷”产品，积极维护客户关系，保障客户合理需求得到及时充分满足;

　　2.负责收集和提供农贷市场变化情况、目标客户的各种信息、同业竞争策略等，加以分析并及时提供给分支机构相关部门;

　　3.负责按照“吉农贷”相关制度和业务流程，独立做好授信客户尽职调查、资料准备、风险评估、撰写报告等工作，并对提供各项信息、资料和报告的真实性负责;

　　4.负责按照相关文件要求，落实贷后管理工作，持续关注“吉农贷”业务借款人债务偿还能力变化及担保情况变化，及时发现和上报危及债权安全的风险因素和风险隐患;

　　5.负责定期整理和更新客户文档资料，做好日常信息管理及分支机构安排的其他工作。

　　四、招聘基本条件

　　(一)遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行吉林银行员工义务和岗位职责;

　　(二)逻辑思维能力和学习能力强，有良好的沟通理解、语言表达能力;

　　(三)具备较好的人际沟通能力、较强的客户经营和关系维护能力，具备主动营销意识;

　　(四)具有较强的责任心和团队精神、热爱零售营销工作，能承担较大的工作压力;

　　(五)职业稳定性较强，近三年来全职工作单位不超过两个;

　　(六)不存在影响使用的违规违纪不良行为记录及监管处罚、内部处分和处罚情况;

　　(七)身体健康、形象气质佳;

　　(八)符合吉林银行亲属回避的有关规定;

　　(九)岗位要求具备的其他条件。

　　五、任职资格

　　(一)具有2年(含)以上银行信贷从业经验;

　　(二)长春城区要求本科及以上学历，长春县域及其他地区要求大专及以上学历;

　　(三)年龄35周岁以下(1989年1月1日以后出生);

　　(四)对于从业经验丰富、营销能力强、有资源的人员，条件可适当放宽。

　　六、考核管理

　　本次招聘人员入职须与我行签订劳动合同补充协议，要求3年内不能进行岗位调整，并约定岗位考核指标，对于不能完成考核标准的人员解除劳动合同。

　　七、报名方式

　　PC端(https://jlyh-fh.zhaopin.com)报名或扫描下方二维码报名。

　　报名截止日期：2024年9月30日。

　　根据报名情况，定期组织笔试、面试，招满为止。

　　八、招聘流程

　　按照“应聘报名→简历筛选→笔试面试→拟定人选→背景调查、体检→签订劳动合同及补充协议”等步骤进行，择优录用。

　　九、注意事项

　　(一)每位应聘者仅可申请1个工作岗位。

　　(二)应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

　　(三)应聘者个人信息仅用于此次招聘，吉林银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。

　　(四)请保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通，本次招聘的考试和录取等有关事宜将通过应聘者预留的电话通知。

　　(五)我行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位和招聘程序的权利。

　　(六)我行从未委托任何单位和个人编写有关考试教材及举办任何有关考试的培训班，请应聘者切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。

　　招聘热线：长春分行 0431-81876019

　　吉林分行 0432-62102051

　　辽源分行 0437-3205058

　　通化分行 0435-3248003

　　四平分行 0434-5083327

　　白山分行 0439-5008018

　　松原分行 0438-5119983

　　白城分行 0436-5010315

　　延边分行 0433-2580055

　　大连分行 0411-39903765

　　原
　　文章来源：https://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2024062017344586585/index.html

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