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标题: 如何巧用简历抓住面试官的眼球 [打印本页]

作者: 爱我昌平 时间: 2016-7-15 12:33
标题: 如何巧用简历抓住面试官的眼球

随着经济的发展，就业竞争越来越激烈。很多人为了争一份工作磕得头破血流。这时候，就看出了简历的重要性。如果简历做得不好，甚至连面试的机会都不会有。今天我们就来讲一讲怎么样巧用简历抓住面试官的眼球。相信对最近要去长沙找工作的朋友有一定帮助。
到了求职的时候，简历是非常重要的敲门砖，因此简历的包装上非常重要的，好的简历才会给自己带来机会。

      　　于是求职者不禁要问，如何在这短短的N秒钟内抓住hr的眼球呢？

      　　1. 提炼主题关键词，忌用“求职”、“应聘”。

      　　hr首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师，要求有5年工作经历，而你已有8年的工作经历，那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。

      　　这其中最大的窍门是，研究应聘岗位的职位描述，根据要求对号入座。

      　　2. 简历一页即可，忌用附件形式发送。

      　　简历的最开头，也可以用一句话将自己的优势概括出来，这样进一步调起hr的胃口。

      　　尽管网络空间很大，但电子简历仍然要遵循精简的原则，一页内容即可，尽量要点化、数据化，用事实和数字说话。

      　　正如上述跟帖者所说，有的hr几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开，有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件，因此最好不要用附件发送简历。

      　　3. 文本形式即可，标新立异要慎重。

      　　电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间，比如有的求职者用视频的方式介绍自己等，但事实上，除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性，否则绝大多数 hr都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费hr更多的时间来看，而且应聘者太过个性会让hr质疑他的团队合作能力。

      　　最后，专家强调，没有真才实学的求职技巧是欺骗，只有在对自己准确定位的基础上，合理地运用一些求职技巧，才能真正达到提高求职成功率的目的。根据自己的特点，设计自己的简历吧！
看了上面的介绍，相信大家对自己的简历设计已有了自己的想法，那么现在就赶快去优蓝网找找看吧。

作者: 会飞的牛牛 时间: 2016-7-15 13:41
好好学习了确实不错

作者: 累累累 时间: 2016-7-15 15:11
有竞争才有进步嘛

作者: 萧风丝雨 时间: 2016-7-15 16:09
有竞争才有进步嘛

作者: zhangoli 时间: 2016-7-15 17:10
不知该说些什么。。。。。。就是谢谢

作者: 爱心你我他 时间: 2016-7-15 19:24
真是收益匪浅

作者: 扛着爱打天下 时间: 2016-7-15 21:03
不错不错，楼主您辛苦了。。。

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