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　　我们都知道一个正规的职业中介公司一定有很多单位的用工信息。如果一个职业中介公司连这些起码的资源都没有或者很少的话，肯定就无法很好地生存下去。试想，当求职者看到一个职业中介公司只提供为数很少的工作岗位的时候，肯定会对职业中介公司的服务质量产生怀疑，因此也就不会选择这家职业中介公司。所以一些不正规的职业中介公司由于自身拥有的用人单位信息比较少，为了更好地生存，就会投机取巧，其中最常见的一种方法就是利用过期的、虚假的招聘信息来获得求职者的信任。徐州招聘的相关问题可以到网站了解下，我们是业内领域专业的平台，您如果有需要可以咨询，相信可以帮到您，值得您的信赖！

　　刚刚毕业不久的陈继尧希望能够找到一份家教的工作，毕竟自己毕业于师范类学校，找家教成功率会更大一些。当他走进这喧闹的市区时，被数不清的「最新招聘信息」弄得眼花缭乱了。放眼一看，从搬运工到技术工，从普通文员到经理，这里几乎囊括了人们想要从事的大部分职业。每家中介公司的招聘信息都在百条以上，一些「资源丰富」的中介公司竟然会有数百条的招聘信息。每条招聘信息都给出了十分诱人的薪水。

　　陈继尧在一家中介公司的信息栏前面驻足观看，很快一位年轻漂亮的女子就从里面走了出来，十分热情地介绍说：「先生是要求职吧，我们这里有 很多不错的招聘信息。」那个女青年看到陈继尧迟疑的眼神后，她接着说道：「先生，您就放心 吧，我们绝对是非常正规的中介公司。」 陈继尧进入中介公司之后，一位姓程的女士接待了他。

　　那位女士让陈继尧交了 20 元钱后填了一个表格，接着又说道，如果再交 100 元服务费的话，当天就可以给他安排三家面试的单位。陈继尧在工作人员的劝说下，最终从自己的口袋里又拿出了 100 元交给了中介公司。于是工作人员就从抽屉里找出了一个表格，仔细看了很久然后煞有介事的选出了三家「不错」的 单位，然后把这三家单位的信息一一告诉了陈继尧，让陈继尧带着自己的简历直接去面试。

　　拿着中介公司给的地址，陈继尧忐忑不安地来到了第一家单位。这家单位招聘的是部门主管，接待陈继尧的是一位中年妇女。那个女人介绍这个职位的具体要求和薪酬待遇之后，就让陈继尧填写了一份表格，并且让他交50 元作为「存档费」，然后那个女人就满脸堆笑地把陈继尧送了出来，并告诉他安心在家等消息。 从这家公司出来以后，陈继尧又辗转来到了一个辅导学校。当陈继尧出现在这所辅导学校负责人面前的时候，负责人感到非常的意外。当陈继尧说明来意之后，那所学校的负责人说从来都没有委托任何中介机构进行招聘。即使是需要用人的话，也都是他们自己到人才市场上进行招聘。

　　另外，该负责人还说，前几天来了一个女孩子也说是那家中介公司介绍过来的。该负责人说，中介很可能利用学校半年前曾在网上公布的招聘信息骗人。听到这个消息之后，陈继尧心中顿时满腔怒火，他迅速回到了那家中介公司。当他找到中介公司负责人进行理论的时候，该负责人却说肯定不是自己的问题，一定是用人单位那里出现了什么状况，然后又给了陈继尧另外一家用人单位的信息。可是当陈继尧来到这家单位的时候，他却依然被告知，该单位已经很久没有发布招聘信息了。这次陈继尧恍然大悟，原来那家中介公司从一开始就在骗自己，他们一直用一些过时的虚假信息来欺骗求职者。虚假、过期的信息会给求职者带来很大的伤害，但那些黑心的中介公司不会关心你的利益，他们只有一个目的——挣钱。所以说，求职者找一个正规的中介公司在职业生涯之初是很有必要的。

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