面试者思路开阔是面试时的加分项

爱我昌平 · 发表于 2016-7-17 15:16:21

　　上海最新招聘信息每天都在更新，如果你只局限于从网络上投简历等着工作来找你，这样获得的机会就会比直接打电话或者发邮件给面试官的人少很多，改变一个思路，我们的面试之路就会变宽阔许多。
环境是不能改变的，工作内容是不能选着的，但是怎么去完成一项确定的工作，却不是确定是，没有菜刀难道不能用剪刀切菜？没有印泥难道不能拿口红试试？很多职场中人总觉得出处艰难，动辄一筹莫展，就是因为他们懂得敞开思路，让更多的可能性和选择进入自己的视野。
　　一家公司招聘员工，要求员工思维灵活、反应敏捷。在重重关卡后，有三位应聘者进入了面试环节。
　　三个应聘者面对的问题都是一样的，考官分别对他们说：”我口袋里有一部分钱，如果你能猜出这是多少钱，就会通过这次面试。当然，你可以问我三个问题来帮助你作出猜测。“
　　说完，考官和自己的助手示范了规则，助手提出了几个问题：”你的口袋里都是整钱吗？“有多少整钱多少零钱?"”面额最大的钱是多少呢？“
　　第一位应聘者提问:”你口袋里的钱有多少张？“”都是一百元吗？“”他们的面值是一样的吗？“考官分别回答了这些问题，可是应聘者猜错了。
　　第二位应聘者问：”前有几种面值？""总数在500元以下吗？“”在一百元以上吗？“考官再次回答，但是应聘者还是没有猜对。
　　第三个应聘者听完了规则和示范后，想了想，抬头问：”请问你口袋里有多少钱？“考官愣了下，哈哈大笑，回答了钱的数目后满意的说：”你通过了面试。“
　　考官的示范无疑有误导。很多时候，常规也有这样的效果，我们的思路总是被常规限制着，在一个狭小的范围内打转，被常识或偏见牵着鼻子走。其实，很多事情只要换个思路，抛弃惯性思维，结局马上就会不同，正是：”山重水复疑无路，柳暗花明又一村“。
最后优蓝网祝大家都能找到一份自己喜欢的好工作！