说一说：当你面试时遇到刁钻老板怎么办？

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　　我们都知道找工作就必须面试，而现在的面试问题，也随着社会的发展而提升，灵活度大，不仅考察求职者的能力、技术，还考验求职者的人品、道德、人生观。徐州人才网https://www.xuzhoujob.com徐州英才网(徐州招聘网),是徐州地区专业的徐州人才招聘网站,涉及徐州人才网、徐州招聘网、徐州招聘会、徐州最新招聘信息、徐州兼职找工作、徐州猎头等。

　　今天我广州的徒弟存义，一名工作5年的93后，因为感觉目前的工作不适合自己的兴趣爱好，就想在年前，骑驴找马，再找一份适合自己人生价值发展的工作，于是他尝试在各个平台投简历。

　　很快，他就收到了心仪公司的面试通知。因为存义对这个公司很喜欢，所以她也投入了很多准备工作，想给面试官完美地展示自己的优势，给自己能录用添加筹码。

　　在面试当天，存义按时间约定，准时出现在面试现场，很快通过了笔试、面试，就只剩下最后一关的老板面试。

　　存义知道，这一关是决定自己能否被录用的关键，所以他的内心难免有点紧张。但他明白，每个公司都想招到一个对公司有用的“人才”。

　　自己只有发挥出自己的优势，才能获得这份工作。所以，存义很是注意自己的职业道德与素养，只是在面试快结束时，老板问了她这样一个问题，“你对于时下最热门的郑爽代孕、弃子怎么看？”

　　存义一听愣了，因为这个问题一听就知道是饭后的谈资话题，与自己所应聘的工作没有丝毫直接的关系，但老板却将它作业面试自己的一环，那说明老板想考验自己的人品与道德。

　　所以存义很明确地回答，自己不会找人代孕，更不弃子，同时悄悄地把握回答主动权，引向自己，利用时机向老板展示了自己的人品与职业道德。

　　有人说，遵循职业道德的人，一般对公司都是忠诚的人。其实，在社会上混生存，最好工谨言慎行，什么样的恶人都有。有时你逞口舌之快，图一时之爽，就会被有心人给利用。

　　更会有一些人利用与你的关系，在你没有防范之际，抓住你的弱点，将你一网打击。娱乐圈本来就是一个是非之地，每个人都在为利益奔波，没有人能看清那光鲜外表下，拥有的是一颗什么样的心。

　　所以有的公司在招聘时，就会通过不同的方式来测试求职者的人品。而一个人的素质主要与他的思想、道德修养有关。

　　所谓人品，就是思想素质与道德修养归结一点，落实到每个人的灵魂深处。